Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

Deficitul de candidaţi este un subiect dezbătut îndelung şi constant pe piaţa muncii din România şi din regiune. An de an, temele de discuţie sunt aceleaşi: îmbătrânirea populaţiei, natalitatea scăzută, migraţia – factori importanţi despre care companiile ştiu că le lasă fără forţă de muncă. Într-un context în continuă schimbare şi cu o criză economică ce pare că bate la uşă, problema deficitului de candidaţi rămâne prezentă. Care este soluţia pentru a atrage şi ţine oamenii în companie? Răspunsul pare să vină de peste graniţe şi să se centreze pe angajat.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici