Business Magazin. Ce spune Mihaela Ioniţă, directorul de HR al ING Bank România, despre cum se face recrutarea la una dintre cele mai mari bănci din România: Hire for attitude, train for skill. Salariul mediu din ING este de 15.000 de lei brut, iar salariul de intrare este de 5.000 de lei brut

"Hire the attitude, train the skill" este dictonul după care se ghidează în procesele de recrutare Mihaela Ioniţă, director de resurse umane al echipei ING Bank România, instituţie în culisele căreia am intrat cu prilejul celei de-a treia ediţii a videoconferinţei Meet the Employer. În cadrul evenimentului, care pune accent pe cele mai noi tendinţe din domeniul resurselor umane văzute prin ochii celor mai dinamici angajatori din economie, am descoperit ce planuri de recrutare are ING pentru perioada următoare, cum poţi ajunge să lucrezi pentru acest brand alături de cei 2.550 de angajaţi şi ce salarii, beneficii şi condiţii de lucru sunt oferite celor care se alătură companiei.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici