Piaţa muncii din România rămâne în principal un teritoriu controlat de nevoile angajaţilor. Companiile care vor să atragă rapid forţă de muncă, trebuie dea dovadă de flexibilitate şi să se plieze pe cerinţele lor. Potrivit Cătălinei Călinescu, HR & payroll partner, în cadrul Forvis Mazars, una dintre cele mai importante criterii ale angajaţilor în ceea ce priveşte alegerea jobului nu mai sunt neapărat banii, ci mai degrabă posibilitatea de a beneficia de un program de muncă remote sau hibrid.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro