Andrei Ion, Managing Partner, SHL România: Cred că AI în forma în care e acum nu e pregătit să ia decizii. Toate proiectele serioase precum investiţiile la bursă, conducerea automată au fost decizii eşuate. AI-ul e foarte bun în automatiza taskuri simple dar nu poate să înlocuiască un om de HR şi să ia o decizie de angajare

Avem din ce în ce mai multe sisteme de evaluare bazate pe inteligenţa artificială (AI) – spre exemplu, smart interview, unde întrebările sunt formulate de AI -, îl folosim mult în componenta de a culege date adică inclusiv în teste de personalitate, a spus Andrei Ion, Managing Partner, SHL România, în cadrul conferinţei ZF HR TRENDS 2025.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici