Ana Călugăru, eJobs: Lipsa de experienţă în muncă poate fi compensată de candidaţi prin abilităţi precum cele digitale, creativitate, flexibilitate sau inteligenţa emoţională

Experienţa şi carisma sunt văzute ca principale puncte forte, în timp ce vorbirea fluentă a unei limbi străine, încrederea în propria persoană sau competenţele digitale sunt principalele puncte slabe ale celor care îşi caută un job, potrivit unui studiu realizat de eJobs.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici