Contractele individuale de muncă ale angajaţilor trebuie să precizeze explicit toate avantajele şi beneficiile acordate pe lângă salariu, nu şi valoarea lor, conform unei noi legi, intrată în vigoare la sfârşitul anului trecut. Angajaţii sunt astfel protejaţi de retragerea acestora de către angajator pe durata derulării contractului, precizează casa de avocatură Haţegan Attorneys. Alexandra Burdulea, asociat coordonator pe practica de dreptul muncii în cadrul biroului de avocatură Haţegan Attorneys explică şi comentează modificările recente aduse Codului Muncii.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
