Adriana Stoian, Schoenherr şi Asociaţii: Stock Option Plan (SOP) - Beneficii pentru echipă şi companie

Retenţia şi motivarea angajaţilor au devenit priorităţi esenţiale pentru companiile care îşi doresc un succes sustenabil pe termen mediu şi lung.  În acelaşi timp, pe fondul unei presiuni crescânde asupra optimizării costurilor, companiile caută soluţii de recompensare care să fie şi eficiente financiar. Iar Stock Option Plan (SOP) se conturează ca o soluţie atractivă ce aduce beneficii semnificative pentru angajat, chiar dacă în viitor, dar totuşi motivante, şi fără un impact imediat, major, asupra cash-flow-ului companiei.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici