
Cu unele guverne concentrându-se pe amânarea momentului pensionării, angajatorii recurg la stimulente. De exemplu, gigantul tech Cisco a introdus concediul plătit pentru bunici. Unele companii au introdus politici pentru a face locul de muncă „prietenos cu menopauza“ pentru susţinerea angajatelor mai în vârstă, iar multe companii oferă flexibilitate sporită la locul de muncă pentru a-şi ţine aproape cei mai experimentaţi angajaţi.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro