Supliment ZF Top Employers. Leadership în vremuri tulburi: Liderii echipelor trebuie să se adapteze rapid şi să comunice în mod transparent cu oamenii lor pentru a reuşi să crească rezilienţa afacerilor lor

♦ „Preocupările la nivel de organizaţii vizează comunicarea deschisă, colaborarea, recunoaşterea şi dezvoltarea profesională a echipei, dar şi promovarea consistentă a brandului de angajator” ♦ „Strategiile adoptate de liderii români îşi propun în primul rând să crească rezilienţa afacerilor pentru a face faţă unui mediu în continuă schimbare.” ♦ „Focusul companiilor se mută încet spre calităţile de leadership ale managerilor, cât şi spre echipele din linia întâi.”

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici