Toţi specialişţii HR ştiu un lucru: să ţii pasul cu modificările legislative nu este un sprint anual, ci un maraton continuu. Formularea complexă a legislaţiei, reglementărilor fiscale şi standardelor de conformitate suferă actualizări frecvente, ceea ce face ca sarcina organizaţiilor de a se asigura că procesele lor de administrare a personalului şi salarizare rămân în conformitate cu legea să fie dificilă. În acest context, nu e de mirare că 50% dintre specialiştii HR consideră că nu au încredere în capacitatea lor de a ţine pasul cu regulile şi reglementările în continuă schimbare.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
