Virgin Media O2 pregătește reduceri de personal și își schimbă prioritățile de investiții, într-un program care urmărește economii anualizate de aproximativ 800 de milioane de lire până în 2029. Anunțul din 3 noiembrie vine într-un moment în care operatorul britanic pierde clienți pe segmentul fix, iar veniturile din servicii rămân sub presiune.
Miza depășește o simplă reorganizare administrativă: compania încearcă să își adapteze costurile și investițiile la concurența din piață. Pentru firmele care cumpără servicii de comunicații, cazul arată de ce extinderea rețelelor și digitalizarea nu trebuie confundate cu o garanție de creștere a veniturilor.
Economii de 800 de milioane de lire, cu o componentă importantă de personal
Potrivit City A.M., aproximativ 300 de milioane de lire din ținta programului ar urma să provină din reducerea dimensiunii personalului, iar compania urmărește diminuarea costurilor cu oamenii cu circa 30%. Numărul exact al posturilor afectate nu a fost anunțat.
Sky News relatează că reducerile vor viza în principal roluri fără contact direct cu clienții. Publicația menționează și o estimare de până la 4.000 de posturi, provenită de la o sursă, însă aceasta nu reprezintă un număr confirmat de companie. Planurile privind personalul urmează procedurile de consultare.
Diferența dintre cele două tipuri de indicatori este esențială. O reducere de 30% a cheltuielilor cu personalul nu permite calcularea automată a aceluiași procent din efective. Salariile, structura funcțiilor și momentul ieșirilor influențează economia realizată, iar un număr dedus mecanic ar crea o precizie falsă.
