EY: Consiliile de administraţie din serviciile financiare europene reduc decalajul de remunerare faţă de America de Nord

* Remuneraţia membrilor neexecutivi din consiliile de administraţie din Europa a fost majorată peste creşterea salarială mondială în 2025, o creştere de 10%, comparativ cu 4,5% în America de Nord şi 4,7% în regiunea Asia-Pacific, reducând and #8222;decalajul de remunerare transatlantic and #8221; cu 27%, care rămâne totuşi semnificativ - 10,5%
* Egalitatea de gen în consiliile de administraţie s-a ameliorat, însă decalajul de remunerare persistă la nivel regional, cel mai pronunţat în Europa, unde femeile câştigă cu 39% mai puţin decât omologii lor bărbaţi
* Sporul aferent funcţiei de preşedinte al consiliului de administraţie este în creştere, în prezent ocupanţii acestor funcţii câştigând la nivel mondial de 2,5 ori mai mult decât ceilalţi administratori, după o creştere a remuneraţiei de 13,7% în 2025

Informatie preluata din publicatia "Bursa" - citeste integral articolul - click aici