Studiu global PwC: Trei sferturi din beneficiile economice ale AI ajung la doar 20% din companii. Companiile cu cele mai bune rezultate în materie de IA nu o folosesc doar ca să facă lucrurile mai repede sau mai ieftin, ci ca să facă lucruri noi

Aproape trei sferturi din valoarea economică generată de inteligenţa artificială este obţinută de numai o cincime din organizaţii, în timp ce 80% dintre ele sunt încă în faza în care experimentează, testează şi lansează proiecte-pilot care rămân, în mare parte, la stadiul de test, arată o analiză globală a PwC. În schimb, companiile din top nu acumulează pur şi simplu mai multe instrumente AI, ci tratează inteligenţa artificială ca pe un motor de reinventare a afacerii, caută noi surse de venit, explorează teritorii noi apărute prin convergenţa industriilor şi investesc în calitatea datelor, guvernanţă şi încredere.
Acestea sunt concluziile raportului global PwC AI Performance, bazat pe interviuri cu 1.217 directori şi executivi din companii mari, preponderent listate la bursă, active în 25 de sectoare, din mai multe regiuni ale lumii.   „Concluzia raportului este clară: companiile care câştigă cel mai mult din utilizarea inteligenţei artificiale sunt cele care se orientează spre creştere, nu doar spre reducerea costurilor. Cele mai mari beneficii le raportează organizaţiile care folosesc AI ca să-şi reinventeze modelul de business şi să se extindă în domenii conexe, nu cele care doar implementează instrumente AI ca să facă aceleaşi lucruri mai repede sau mai ieftin. Inteligenţa artificială este o tehnologie accesibilă care nivelează terenul de joc şi cred că în următorii ani vom asista la schimbări de ierarhii şi la apariţia unor noi jucători în multe domenii,” a declarat Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie PwC România. Companiile cu cele mai bune rezultate în materie de IA nu o folosesc doar ca să facă lucrurile mai repede sau mai ieftin. O folosesc ca să facă lucruri noi. Concret, ele raportează că AI le îmbunătăţeşte capacitatea de a-şi reinventa modelul de afaceri într-o proporţie de 2,6 ori mai mare faţă de restul companiilor şi utilizează AI pentru a identifica oportunităţi de creştere generate de convergenţa industriilor – de pildă, prin parteneriate cu actori din afara sectorului lor tradiţional – într-o proporţie de 2–3 ori mai mare.

/* (c)AdOcean 2003-2025, businessmex_ro.zf.ro.Desktop All Site.inread */
(function t(){ 2!=_aoState ? setTimeout(t,5) : ado.slave("adoceanroueerkxgpoo",{myMaster:"os.1jLdljbTK44U1xFiXXNRzHbXCPkdmUkk4OZdtPkv.V7"}) }());

De altfel, valorificarea oportunităţilor de creştere apărute din convergenţa industriilor s-a dovedit a fi cel mai puternic factor individual care influenţează performanţa financiară bazată pe AI – mai puternic decât câştigurile de eficienţă luate separat. Dincolo de strategie, studiul scoate în evidenţă şi diferenţe majore în felul concret în care companiile de top implementează AI în operaţiuni. Acestea folosesc inteligenţa artificială în moduri mult mai avansate decât restul pieţei: rulează AI pentru executarea simultană a mai multor sarcini, în cadrul unor limite predefinite (guardrails), într-o proporţie de 1,8 ori mai mare, operează sisteme de AI autonome, capabile să se auto-optimizeze, într-o proporţie de 1,9 ori mai mare şi cresc numărul deciziilor luate de AI fără intervenţie umană de aproape 3 ori mai alert (2,8x) decât cel al celorlalte companii. Liderii nu doar că automatizează mai mult, ci se şi asigură că fac acest lucru responsabil. Ei dispun de un cadru de AI responsabil (un set de principii şi procese care asigură utilizarea etică, echitabilă şi transparentă a tehnologiei) într-o proporţie de 1,7 ori mai mare şi au constituit un comitet interfuncţional de guvernanţă a AI (un organism care reuneşte reprezentanţi din departamente diferite – juridic, IT, operaţiuni, etică – pentru supravegherea utilizării AI) într-o proporţie de 1,5 ori mai mare. Rezultatul tuturor acestor este că angajaţii din companiile lider au încredere în rezultatele furnizate de AI într-o proporţie de două ori mai mare faţă de angajaţii din celelalte organizaţii. Practic, fără o schimbare fundamentală de abordare, decalajul dintre lideri şi restul pieţei nu doar că se va menţine, ci se va accentua. Companiile de top învaţă mai repede, extind la scară largă soluţiile care au dovedit că funcţionează şi automatizează deciziile în condiţii de siguranţă – acumulând un avans din ce în ce mai greu de recuperat.  

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici