Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Relaţiile bune la locul de muncă, siguranţa psihologică, libertatea de a profita de oportunităţi şi recunoaşterea muncii sunt principalii factori care fac angajaţii fericiţi

♦ „Dacă îmbunătăţeşti cultura organizaţiei, îmbunătăţeşti fericirea angajaţilor. Dacă îmbunătăţiţi fericirea, probabil că printre primele valori care se îmbunătăţesc ar fi creativitatea, productivitatea, capacitatea de a vinde şi preţul acţiunilor companiei” ♦ „Oamenii pleacă de la un job pentru că simt că poate că este prea multă muncă sau este prea puţin de muncă şi este şi copleşitor. Al doilea motiv este lipsa oportunităţilor de avansare în carieră“ ♦ „Regula de aur pentru companii este să conştientizeze ceea ce au aflat, ce au învăţat din răspunsurile angajaţilor şi să-şi adapteze continuu reacţiile“ ♦ „A avea o voce, fie că eşti român sau londonez ca mine, este o nevoie umană pe care o avem cu toţii”.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici