Unde se pierde performanţa angajaţilor? De ce evaluările anuale din companii au nevoie de o schimbare?

Multe companii multinaţionale realizează evaluărilor profesionale, un proces birocratic care influenţează direct salariile şi promovarea angajaţilor, o dată pe an. Deşi este tot mai des pus sub semnul întrebării, acest proces este considerat adesea un sistem învechit, care necesită îmbunătăţiri şi mai multă atenţie.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici