
Implementarea directivei europene privind transparenţa salarială nu ar trebui să aducă schimbări majore faţă de cadrul deja stabilit la nivel european, spune Ioana Cazacu, avocat asociat PNSA. Modul în care este redactată directiva impune obligaţii clare pentru angajatori, iar marja de adaptare la nivel naţional este limitată, ceea ce reduce riscul unor diferenţe semnificative între statele membre.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro