Când valorile oamenilor nu se potrivesc cu realitatea companiilor. Problema care loveşte direct în performanţa businessurilor VIDEO

Neîncrederea între angajaţi, între angajaţi şi management, dar şi între organizaţii şi partenerii de afaceri generează costuri ascunse care încetinesc deciziile, cresc cheltuielile şi blochează parteneriatele. Contracte complexe, proceduri birocratice şi roluri neclare se traduc direct în pierderi economice şi reduc competitivitatea companiilor româneşti, explică Dorin Bodea, specialist în resurse umane.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici