Angajatorii din România (66%) consideră că ajustarea structurii organizaţiei pentru a echilibra agilitatea şi flexibilitatea necesare dezvoltării afacerii cu stabilitatea de care au nevoie angajaţii este foarte importantă pentru succesul organizaţiei, însă doar 28% dintre ei au făcut progrese reale în această direcţie, conform rezultatelor Deloitte 2025 Global Human Capital Trends pentru România.
Informatie preluata din publicatia „Bursa” – citeste integral articolul – click aici
Comisia Europeană a selectat încă 46 de proiecte strategice, cu amplasamente în 16 state membre UE, menite să stimuleze capacitățile interne în materie de…
UMB Steel Oțelu Roșu extinde în aceste zile frontul de lucru pentru noul tunel tehnologic, pregătind și reabilitarea fostului laminor, care va deveni HALA…
În noul episod „Sunetul Banilor”, vorbim despre decizia S&P și impactul acesteia asupra pieței, revizuirea în scădere a profitului estimat de Hidroelectrica, finanțarea de…
Petrolul a cedat vineri, după avansul puternic de joi: futures pe Brent pe decembrie au scăzut cu 1,3%, la 102,90 dolari/baril, iar WTI pe…
Descoperă soluțiile dezvoltate pentru promovare, găzduire web, comunicare și administrarea afacerii tale online.
