2 din 3 angajatori din România cheamă la interviu cel puţin 10 candidaţi pentru un rol de agent de vânzări. Care sunt principalele criterii la care angajatorii se uită atunci când caută oameni de vânzări

Companiile din România impun standarde ridicate pentru angajarea oamenilor de vânzări, respectiv studii superioare şi cunoaşterea unei limbi străine, ceea ce face ca recrutarea juniorilor pentru un astfel de rol să devină o misiune dificilă, arată un sondaj realizat de Ascendis în luna februarie pe un eşantion de circa 230 de lideri de companii din România.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici