Angajaţii s-ar putea transforma în prioritatea principală a companiilor. Unele dintre cele mai recente studii şi statistici indică o nevoie de dezvoltare a oamenilor din middle managementul unor companii, care la rândul lor trebuie ca la finalul acestui proces să fie 100% capabili să ajute angajaţii să se organizeze, să planifice şi să prioritizeze obiectivele unei companii. Potrivit Luizei Banyai, consultant în Transformare Organizaţională, schimbarea trebuie să vină de sus în jos iar accentul trebuie să cadă pe dezvoltarea oamenilor.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
