Studiu Horvath: Metodele inovatoare de organizare a muncii cresc motivaţia angajaţilor

Într-un context global competitiv şi în continuă schimbare, eficienţa şi motivaţia angajaţilor devin esenţiale pentru succesul pe termen lung al companiilor, care pot obţine o creştere de productivitate durabilă, dacă pun accent pe autonomie, încredere şi colaborare.

Monitorizarea excesivă a angajaţilor şi impunerea prezenţei la birou sunt contraproductive în încercarea de a spori productivitatea muncii. În schimb, abordările inovatoare în organizarea activităţii - reunite sub conceptul 'New Work' - cresc motivaţia angajaţilor cu până la 75% şi performanţa cu 50%.

Informatie preluata din publicatia "Bursa" - citeste integral articolul - click aici