♦ „Recrutarea pentru poziţii IT a fost o mai mare provocare acolo, aici există o ofertă bună, deşi nivelul salarial este uşor mai ridicat în România“ ♦ „Pentru poziţiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiţi. Cei care au cunoştinţe trebuie să fie remuneraţi la adevărata valoare“ ♦ „Nivelul de educaţie al populaţiei din România este avansat comparativ cu alte ţări, oamenii sunt deschişi să înveţe lucruri noi“. România vine cu oferte de forţă de muncă pentru companiile de pe piaţa locală, deşi salariile pentru poziţiile de top sunt mai mari decât în unele ţări din regiune, precum Ungaria. Acest context este justificat de calitatea resursei umane locale şi de poziţia strategică a ţării, care deschide oportunităţi pentru pieţe globale, au spus liderii în resurse umane prezenţi la ZF HR conference. „Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor“.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
