Criza sanitară şi lupta pentru resurse umane a dus procentul anunţurilor de job-uri care publică şi salariul oferit în mod transparent de la 10-15% în 2019 până la 40% în prezent. Totuşi, nivelul este unul mic, crede Bogdan Badea, CEO, eJobs, iar soluţia pentru a ajunge la idealul de 100% joburi cu salariul la vedere este o directivă care să oblige companiile să publice nivelul salarial oferit.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici

