Principala problemă cu care se confruntă angajaţii români este lipsa echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională, o problemă care se răsfrânge atât asupra sănătăţii angajaţilor, cât şi asupra productivităţii companiilor. Din acest motiv, angajaţii caută mai degrabă un salariu decent, fără responsabilităţi mari, evitând să evolueze către poziţiile mai înalte din ierarhia companiilor. Potrivit lui Doru Dima, CEO-ul evaluatorului de resurse umane Great People Inside, acest fenomen va lăsa companiile fără oameni pregătiţi şi le-ar putea chiar conduce spre faliment.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
