Există ani în care numărul modificărilor legislative este copleşitor. Cum a fost şi anul 2023, în care specialiştii în resurse umane au fost nevoiţi să facă faţă la peste 80 de modificări legislative. O treime dintre oamenii de HR au simţit în 2023 că nu au avut suficienţi oameni în echipă, fiind prinşi între eficienţă şi conformitate legislativă. Uitându-ne înspre 2025, ne aşteptăm la modificări legislative şi fiscale majore în viitorul apropiat: impozitul progresiv, salariul minim brut european sau noua aplicaţie REVISAL. Cum întâmpinăm aceste schimbări?
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar – citeste integral articolul – click aici
