Cei mai doriţi angajatori faţă în faţă cu procesele de restructurare şi concediere a angajaţilor. Ce efect au asupra companiilor

Ani de zile, chiar decenii, companiile, în special multinaţionalele, investesc în brandul lor, în imaginea lor pe care trebuie să o afişeze în public, în imaginea pe care trebuie să o arate propriilor angajaţi pentru a deveni, să spunem, „cel mai dorit angajator”/”cel mai bun angajator”/”cea mai bună companie pentru care să lucrezi”/etc. Pentru un director de HR, pentru un CEO, includerea companiei pe care o conduce într-un asemenea top este „un must”.

Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici