
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:
Absolvent/absolventă de studii superioare cu diplomă de licenţă în domeniul economic, tehnic sau juridic;Experienţă profesională în conducerea unei societăţi din domeniul energetic de minim 10 ani;Experienţă de minim 5 ani în top managementul unei societăţi cu cifră de afaceri mai mare de 15 milioane euro;Experienţă relevantă în activitatea de conducere a unei întreprinderi publice;Integritate, etică, profesionalism;Abilităţi de comunicare interpersonală;Determinare;În mod obligatoriu, în selecţia candidaţilor se va avea în vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi.
Informatie preluata din publicatia Ziarul Financiar - citeste integral articolul - click aici
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro